TEAM-COACHING - Systemische Beratungsarbeit
3-tägiges Praxisseminar

In der Coaching-Praxis ist die Unterstützung und Weiterentwicklung von Teams - sprich Team-Coaching - ein häufiges Beratungsanliegen. Team-Coaching zielt auf die Optimierung der Zusammenarbeit eines Teams: Mögliche Anliegen können u.a. sein, die Kooperationsbereitschaft und den "Teamgeist" zu fördern, Arbeitsaufgaben, Rollen im Team und Ziele zu klären, Arbeitsstrukturen zu optimieren oder auch Konflikte konstruktiv zu bearbeiten. Dabei geht es - im Sinne von Ruth Cohns "Eisberg-Modell" - nicht nur um das "Sichtbare" sprich die Sachebene, sondern auch um das "Nicht-Sichtbare", also die Beziehungsebene, die wesentlich in die gemeinsame Arbeit hineinwirkt. In diesem Modul werden Methoden und Team-Konzepte vorgestellt und erprobt, die es dem Team-Coach ermöglichen, eine gezielte Teamdiagnose vorzunehmen, um mit den Teammitgliedern an ihren Themen systematisch, ziel- und lösungsorientiert zu arbeiten.
Themen:
• Das Team als System - Die systemische Perspektive
• Das Modell der "Themenzentrierten Interaktion" (TZI)
• Phasen der Teamentwicklung und Interventionsmöglichkeiten eines Team-Coachs
• Das Rollenmodell nach Gellert und Nowak
• Gruppendynamik in Teams - Teamaufstellungen
• Instrumente und Methoden zur Teamanalyse und Teamentwicklung.
Methoden:
Coaching-Sequenzen, Einzel- und Gruppenarbeit, Aufstellungsarbeit, Theorie-Input

Beginn:Dienstag, 10. Oktober 2017
Ende:12. Oktober 2017
Uhrzeit:Siehe Termine
Dauer:3 Termine
Leitung:
Mechthild Bertram
Nummer:3283Q
Ort:Menden,Untere Promenade 28Anfahrt
Raum:
Haus der VHS, Raum A 02
Außenstelle:Menden
Gebühr:
295,00 €
*
Teilnehmerzahlen:
maximal: 12 
Kennzeichen:
BU (Bildungsurlaub)
Neu (Neuer Kurs in diesem Semster)
Belegung:
 
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